Planes de Igualdad

Cefora Gestión

¿Por qué implementar un Plan de Igualdad?

Realizando una inversión en un plan de igualdad, el Ministerio de Trabajo otorga un Distintivo Empresarial en Materia de Igualdad. Esta distinción de excelencia podrá ser utilizada en el tráfico comercial, y con fines publicitarios en Responsabilidad Social Corporativa mejorando la imagen de su empresa. Igualmente la posesión del distintivo será valorada positivamente en relación con la adjudicación de los contratos con las Administraciones Públicas.

¿Que te ofrece Cefora?

  • Diseño, implantación y seguimiento
  • Jornadas de sensibilización y formación
  • Protocolos de actuación en caso de acoso sexual/moral
  • Búsqueda y ejecución de ayudas y subvenciones

Las fases de tu plan de igualdad

  • Plan de Igualdad